O tripé econômico, social e ambiental deve ser trabalhado de forma integrada pelas organizações em suas estratégias voltadas para o desenvolvimento sustentável. Signatário do pacto global da ONU e voltado para a adoção dos ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável) em suas práticas, o Sebrae/BA compreende que este tripé precisa criar fortes raízes na cultura organizacional. Por isto, questões como igualdade de gênero e que abordam o respeito às diversidades humanas estão também no centro das atenções da empresa para construção de um ambiente mais justo tanto para os seus colaboradores quanto para os clientes e demais partes interessadas. Pensando nisso, o Sebrae Bahia estruturou o Núcleo para Diversidade e Inclusão (NDI), responsável por discutir e implementar ações que efetivamente contribuam para o respeito à dignidade humana e superação de preconceitos e quaisquer formas de discriminação. Entre as suas atribuições, o núcleo atua na prevenção e mitigação de riscos e crises de imagem, diligenciando sugestões, opiniões e críticas associadas à marca Sebrae nas mídias no que tange à temática de diversidade e inclusão. Dessa forma, o grupo contribui de forma direta ao Programa de Compliance e política de Integridade da organização. Por fim, apesar de o Sebrae ter sua atuação balizada pela criação de ambientes mais inclusivos para todos, cabe ressaltar que esta é a primeira vez que estes temas tão sensíveis ganham um grupo de trabalho específico, com ações práticas para dar visibilidade e voz às pessoas e às causas que perpassam o público interno e as partes interessadas da empresa. Essa é uma prática diferenciada no Sebrae Bahia, tendo havido interesse do Sebrae Rio Grande do Sul em conhecer a nossa experiência.

Responsável: Unidade de Comunicação e Marketing – UMC

1.Nome da Prática: Núcleo para Diversidade e Inclusão do Sebrae Bahia

Unidade Responsável: UMC – Unidade de Comunicação e Marketing
Aspecto que torna a prática diferenciada, inédita ou exclusiva no Sebrae Bahia: